

2023年2月20日至21日,贵州凯峰科技有限责任公司董事长王庆、名誉董事长兼总经理曹军一行前往广州开发区考察。期间,凯峰高层分别与广东省粤科母基金投资管理有限公司(粤科金融)、广州开发区控股集团有限公司(广开控股)和广州凯得资本运营有限公司高层进行了会面交流,同时前往金地威新创智汇和钧恒广场参观,就广州开发区创业环境、投资环境、政策扶持等多方面情况进行了考察。
新年伊始,2023年1月29日贵州凯峰科技股份有限公司开工仪式在一楼隆重举行,在开工仪式上公司董事长王庆发表重要讲话:“希望大家在新的一年里,“卯”足干劲,赤兔迎新,用崭新的姿态开启新征程,为凯峰的发展鞠躬尽瘁,为创造新目标而努力奋斗” 。
2023年1月14日,2023贵州凯峰科技有限责任公司迎春酒会在贵州航天酒店隆重举行。航空航天相关兄弟单位的嘉宾及领导应邀出席酒会。公司全体员工及家属在温暖和谐的气氛中同到会嘉宾领导共同分享了欢庆新春的快乐。
2022年11月20日,贵州凯峰科技有限责任公司AMT自动变速器控制器技术评审会在贵阳召开。贵州省人大副主任、贵州省科协主席何力出席会议并作重要讲话。贵州科学院、贵州大学、航天十院等专家出席。国内知名专家北京航空航天大学交通科学与工程学院学术委员会主任、国家乘用车自动变速器工程技术研究中心常务副主任徐向阳教授、吉林大学汽车工程学院液力机械传动研究所所长雷雨龙教授以线上方式出席了会议。
11月2日,贵州凯峰科技有限责任公司与江苏开鹿新能源汽车有限公司在贵阳正式签署汽车安全气囊系统开发协议。
2022年11月1日,贵阳经开区管委会主任徐进一行到贵州凯峰科技有限责任公司调研。在公司领导王庆、曹军和高级顾问迟耀勇陪同下,徐进主任参观了生产车间和试验室,听取了公司领导的工作汇报。徐进主任对凯峰公司认真学习贯彻二十大精神、狠抓技术创新并积极推进产业化表示高度肯定,并希望凯峰公司抢抓市场机遇,加快技术成果转化,不断提高规模效益。
一、人才理念
牢固树立人力资源为第一资源的理念,秉承“尊重人才价值、塑造人才品质、致力人才成长”的宗旨,以人为本、同心同向,实现公司与员工的共同发展。
贯彻"人才强企"目标,海纳百川、引智聚才,持续优化人力资源工作体系,打造德才兼备、忠诚敬业、务实创新、坦诚担当、业绩突出的人才队伍。
建设“德才兼备、内外并重,任人唯贤、公平竞争”的人才全面发展环境。
塑造“干事有平台,创新有机遇,发展有空间,贡献有回报”的用人育人机制。
二、指导思想
尊重人才价值
始终坚持人人皆为人才、人人皆可成才的人才观念,对人才的能力、知识、经验、劳动、创造高度认可。
充分肯定每一名员工的价值和创造能力,愿意接纳所有认同中海外文化,具有良好职业素养、专业能力和业绩贡献的人才,给予合适的岗位,创造宽松的环境,共同开创激动人心的事业。
塑造人才品质
良好的品质是员工成才的基础。不仅注重员工外在能力的培养,同时注重员工内在修养和良好品质的塑造,使人才成为忠诚可靠的人才、成为全面健康发展的人才。
致力人才成长
注重研究和把握员工成长成才规律,持续致力为员工提供教育培训、多岗位锻炼和挑战自我、实现自我价值的机会,全方位培养和提升员工综合素质能力。
通过赋能授权,充分释放员工的自主性、能动性、创造性,使员工在工作和成长中获得更大的挑战和乐趣。
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